personal que preste el servicio mediante el coche facilitado por le Empresa el fin de semana y festivos, en el Turno mañana y tarde, disfrutará de jornada continuada durante el fin de semana y festivos.<br><br> Esta propuesta va dirigida únicamente a Oficiales de Aparcaments y con carácter voluntario. 3) Cuadrante del personal de CCM; Tal y como se acordó en la reunión de calendarios la RE informa que incorporará un operador más al CCM (según numero de orden de la lista en vigor), y con ello podrá mejorar los cuadrantes del personal de CCM ya que el personal se incrementará a dos por turno, lo que permite hacer un fin de semana de cada dos. Así mismo, para dar cobertura al CCM, se propone que el descanso ( fin de semana y festivos) se haga en el Office con el teléfono móvil, y así en caso de incidencia si se interrumpe el descanso se recupere el tiempo perdido.<br><br> En caso de no aprobarse dicha propuesta, se implantará el cuadrante propuesto en el pacto global del servicio PAM (Acta 26/11/2011). 4) Horario Aparcamientos Remoto: la unidad considera necesario que para dar cobertura al servicio en los Aparcamiento en Remoto, se proceda a adelantar una hora aprox. la entrada de los dos turnos, mañana o tarde, y salir una hora antes.<br><br> Con lo que el horario quedaría de la siguiente manera de 06:15h a las 13:39h y de las 13:36:h a las 21:00h. Este horario solo se aplicaría al personal fijo que esté adscrito al aparcamiento remoto. La RS manifiesta que valorará las cuestiones planteadas y las trasladará al personal que resulte afectado por las mismas, así mismo, informa que se ha modificado la compensación del tiempo del personal PAM, y ambas partes acuerdan, con la finalidad de dar cobertura al servicio, si la compensación es en tiempo, se realizará de la siguiente manera; " Si la devolución es económica se regirá por los Acuerdos de 23/11/2011.<br><br> " Si el tiempo ha devolver, en ambos sentidos se produce de lunes a viernes, la devolución será de lunes a viernes. " Si el tiempo a devolver en ambos sentidos se produce en fin de semana, la devolución será en fin de semana. 5) La RE se compromete a que antes de final de mes, hará pública la totalidad de festivos intersemanales a trabajar por la plantilla.<br><br> Sin más asuntos que tratar, finaliza la reunión a las 14:00h.

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