Career Services Newsletter June 19, 2007 Volume 3, Issue 12

Participants are not overwhelmed with negativity or discouragement, but will be given the highest level of expertise  to generate confidence in pursuing any funding project.  At The Grant Institute , participants don't j ust learn to write grant proposals from top to bottom. Participants  become specialists in our unique area of expertise: Grant Communication. Simply put, this is not your grandfather's  grantwriting workshop. Our graduates are strategic, innovative, and confident. Whether you are new to  professional grantwriting, or an experienced professional, you will not want to miss The Grant Institute.  The Grant Institute consists of four (4) courses that will be completed during the five­day workshop.  (1) Program Development and Evaluation  This courseis centered around the belief that "it's all about the program." This intensive course will teach  professional program development essentials and program evaluation. While most grantwriting "workshops" treat  program development and evaluation as separate from the writing of a proposal, this class will teach students the The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   relationship between overall program planning and all strategic communication, including grantwriting. Consistent  in our belief in grant communication, this class encourages students to understand successful program development  and to think strategically about funding as an integral part of the overall program planning process. This class turns  students into experts by teaching how to take ideas and concepts and turn them into professionally developed  programs.  (2) Advanced Grant Writing  Designed for both the novice and experienced grantwriter, this course will make each student an overall fundraising  communication specialist. In addition to teaching the basic components of a grant proposal, successful approaches,  and the do's and don'ts of grantwriting, this course is infused with expert principles that will lead to a mastery of the  process. Strategy resides at the forefront of this course's intent to illustrate grantwriting as an integrated,  multidimensional, and dynamic endeavor. Each student will learn to stop writing the grant and to start writing the  story. Ultimately, this class will illustrate how each component of the grant proposal represents an opportunity to  use proven techniques for generating support.  (3) Strategic Grant Research  At its foundation, this course will address the basics of foundation, corporation, and government grant research.  However, this course will teach a strategic funding research approach that encourages students to see research not as  something they do before they write a proposal, but as an integrated part of the grant seeking process. Students will  be exposed to online and database research tools, as well as publications and directories which contain information  about foundation, corporation, and government grant opportunities. Focusing on funding sources and basic social  science research, this course teaches students how to use research as part of a strategic communication effort.  (4) Advanced Communication Strategies: Institute for Communication Improvement Persuasion and Argumentation  Techniques  This course, designed by Institute for Communication Improvement, will provide students with an arsenal of  advanced persuasion and argumentation techniques. Centered around expert communication principles, this class  will change the way students conceptualize grant proposals and other fundraising tools. Students will leave this  course with ICI's masterful methods and will be more than j ust confident grantwriters, but communication  specialists. This course is grounded on the idea that fundraising and nonprofit development represent profound  communication activity. Without question, this course is part of The Grant Institute difference.  Registration  $997.00 tuition includes all materials and certificates.  Each student will receive:  *The Grant Institute Certificate in Professional Program Development and Grant Communication  *The Grant Institute's Guide to Successful Grant Writing  *Grant Institute Grant Writer's Workbook with sample proposals, forms, and outlines  *3.5 CEU Units, Association of Fundraising Professionals  *The Grant Institute's 2007 Funding Resource CD  Registration Methods  1) On­Line­Complete the online registration form at www.thegrantinstitute.com under Register Now. We'll send  your confirmation by e­mail.  2) By Phone­Call (888) 824­ 4424 to register by phone. Our friendly Program Coordinators will be happy to assist  you and answer your questions.  3) By E­mail­Send an e­mail with your name, organization, and basic contact information to  info@thegrantinstitute.com and we will reserve your slot and send your Confirmation Packet.<br><br> The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   You have received this invitation due to specific educational affiliation. We respect your privacy and want to ensure  that interested parties are made aware of The Grant Institute programs and schedules. This is intended to be a one­  time announcement. In any event, you should not receive any more announcements unless there is a program next  year in your area. To be unlisted from next year's announcement, send a blank e­mail to  unlist@thegrantinstitute.com  and write "Unlist" in the subject line.  Organization Spotlight Fellowships Fellow ­ Politics, Governance, and Security, East­West Center,  multiple locations  (2)  Salary: Unspecified  Institution: East­West Center  Location: Multiple locations  Date posted: 6/15/2007  Application deadline: 7/31/2007  Fellow/Senior Fellow ­ Politics, Governance, and  Security (2)  Research Program ­ Honolulu (Position 0707.6)  East­West Center Washington, D.C. (Position 0709.6)  Established by the United States Congress to promote  mutual understanding and cooperation among the  governments and peoples of the Asia Pacific region  including the United States, the East­West Center  seeks to foster development of an Asia Pacific  community through cooperative study, training, and  research.  The East­West Center is seeking candidates for two  positions to conduct policy­relevant research in  international relations, security, comparative  governance, or domestic political change of the Asia  Pacific region with an emphasis on Northeast Asia. The  Center has a special interest in domestic and  international conflict reduction and resolution, in  development of pluralistic and democratic governance  structures, in political impact of "human security"  issues, and in evolution of norms, values, and  institutions at both domestic and international  levels. The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.  For the full announcement of each position including  minimum qualifications and how to apply, see the  East­West Center website at  http://www.eastwestcenter.org/employment .  Initial appointment would be for a period of three  years. Salary is commensurate with qualifications and  experience and includes an attractive benefits  package.  Applications should be sent to:  Human Resources Office  East­West Center  1601 East­West Road, JAB #1009  Honolulu, HI 96848­1601, USA  Email:  hrrecrut@EastWestCenter.org  FAX: (808) 944­7270  Applications received by July 31, 2007 will receive  full consideration. The EWC retains the right not to  fill the position.<br><br> Internships Paid Internship Opportunity, Public Entity Risk Institute   PERI is a non­profit organization that provides relevant and high quality enterprise risk  management information, training, data, and data analysis. We are looking for a student intern to  review articles submitted by professors and presenters in the Risk Management field and  assemble those reviews in a book format. Many of the articles will be in the area of Emergency  Preparedness. We are looking for someone with excellent writing abilities. A student majoring  in Political Science, Sociology, Public Administration, Conflict Analysis and Resolution,  Nonprofit Management, or Government and International Politics is preferred but not required.  This internship is a paid position and is open immediately. Compensation will be determined at  the time of the interview. I thank you in advance for your assistance. Students are welcome to  contact me directly with any questions that they may have.  LaToya Howard, Office Assistant  Public EntityRisk Institute  11350 Random Hills Road, Suite 210  Fairfax, VA 22030 The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   Phone: (703) 352­1846  Email:  latoya@riskinstitute.org  NATO Paid Brussels Research Assistant/Internship Program  Dear Sir/Madam,  I am the Director of the Economics and Security  Committee of the NATO Parliamentary Assembly in  Brussels and am also responsible for our Research  Assistant/Internship programme.  The NATO PA works  with Parliamentarians from all the NATO Member and  Associate Member countries on a range of issues  shaping the transatlantic relationship and the broader  international system.  Each year we engage five  Researchers from January to June and the same number  from August to December to assist our Committee  Directors in researching and drafting reports.  Researchers work with several of the Committees during  their tenure and are thus exposed to a wide range of  subjects.  The five NATO PA Committees cover political  and diplomatic affairs, defence and security matters,  the civilian aspects of security and transatlantic,  transition and development­related economic issues.  The reports, which are posted on our web site at  http://www.nato­pa.int  under 'Publications', are the  central focus of debate at the NATO PA's bi­annual  plenary sessions and provide a framework for Committee  and Sub­Committee fact­finding missions.  Our sessions  are held each year in different North American and  European cities, and Researchers help staff these  large events.  We believe that the Research Assistant Programme is  one of the best internships in international affairs  and want to ensure that outstanding recent graduates  in international affairs are aware of this  opportunity.  Candidates for these positions must be  nationals of any NATO Member or Associate Member  country and should hold a first degree and a Master's  degree (or equivalent) in Political Science, Political  Philosophy, International Relations, Contemporary  History, International Economics, European Studies or  related subjects. We generally give preference to  candidates who have recently completed a Master's  degree.  Ph.D. candidates are also welcome to apply  but should recognise that during their tenure with the  NATO PA, their workday will be dedicated to Assembly  defined projects. I should note as well that we  receive nearly two hundred applications for these  positions, and those selected have had outstanding  academic records.  The NATO PA provides a small fully equipped apartment  near the centre of Brussels free of charge for each The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.  Researcher as well as an allowance of Euro 700 a  month. The Assembly will also pay the travel of  Researchers to and from Brussels and provide basic  medical insurance.  All of this is explained in  greater detail on our web page in the Secretariat  section at  http://www.nato­pa.int/default.asp?TAB=76 .  I also enclose a copy of this information in a word  document attached to this e­mail in case you cannot  download it from the website.  I invite you to place this letter and the print out  from our web page in the job/internship listings at  your career office or departmental bulletin board.  This programme is a truly excellent opportunity for  young people interested in launching a career in  international affairs, and we want to ensure that top  students are aware of it  Finally, we hope to bring in the next group of  Researchers in January 2008. The deadline for  applications is 15 October 2007. In order to apply,  candidates should send a cover letter, up­to­date  Curriculum Vitae and 2 letters of reference either by  e­mail ( RA­Programme@nato­pa.int ), post (NATO PA,  Place du Petit Sablon 3, 1000 Brussels, Belgium) or by  fax (0032 2 514 1847) for the attention of the  Director of the Research Assistant Programme.  I hope this information is useful, and thank you for  your consideration.  Sincerely,  Paul Cook, Ph.D.  Director, Economics and Security Committee  Director, Research Assistant Programme   Americans for the Arts seeks Fall Interns in Washington, DC and New  York, NY   http://www.AmericansForTheArts.org/About_us/Internships.asp  Americans for the Arts, the nation's leading nonprofit organization for  advancing the arts in America, seeks fall interns. With a 45­year record of  service, it is dedicated to representing and serving local communities and  creating opportunities for every American to participate in and appreciate all  forms of the arts.  The Americans for the Arts Internship Program offers undergraduate  students, graduate students, and recent college graduates the opportunity to The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   investigate and participate in the operations of the nations leading nonprofit  for advancing the arts in America. Through a combination of learning  experiences, work projects, and group collaborations, interns become  integral members of our team. Program benefits may include career support,  member services, and a series of leadership discussions with Americans for  the Arts staff. Interns are expected to participate in daily activities,  contribute skills and ideas, and produce excellent work, all the while  preparing to become the next generation of arts, nonprofit, and cultural  leaders.  Qualifications: ¨   Undergraduate student, graduate student, or college graduate ¨   Experience and interest in nonprofit administration and/or  cultural policy ¨   Excellent verbal and written communication skills ¨   Strong organizationalskills and the ability to work independently  as well as in a team environment ¨   Ability to establish priorities and juggle numerous assignments at  one time ¨   Knowledge of Microsoft Outlook and Microsoft Office  To apply, please visit our website (  http://www.AmericansForTheArts.org/About_Us/Internships.asp ) for full  descriptions of each internship and additional details about our program. If any of  our internships seem like the right fit for you, please complete all required  application materials and email them to  resume@artsusa.org  with  cInternFall d in  the subject line.  Fall Intern, U.S. Saudi Business Council, Washington D.C.<br><br>   Organization:  US­Saudi Business Council  Location:  United States (Washington, DC)  Website:  www.us­sabc.org  Contact Information: The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   Nicole Sanglier  Email:  nsanglier@us­sabc.org  Fax:  (202) 638 2894   Description:   The U.S.­Saudi Arabian Business Council (USSABC) is a  non­profit organization committed to fostering, developing  and expanding the strategic business alliance between the  U.S. and Saudi Arabia by promoting trade, investment and  sustainable economic development. Incorporated in the U.S.  in 1993, it maintains offices in Washington, D.C. and  Riyadh. The Council's staff works with member companies and trade and investment organizations in both countries  to identify and facilitate the development of trade opportunities and joint venture projects. Internships are available  on a full or part­time basis with a minimum of 15­20 hours a week. The dates of internships correspond to the fall,  spring, and, summer academic semesters. Although internships are unpaid, we offer a small stipend to cover  commuting costs.  We are currently looking for motivated, self­starting interns for the Fall Semester, September to  December. Ideal candidates will be inpursuit of a B.A. or M.A. in international relations,  political science, economics, or a related field~ possess excellent oral and written communication  skills~ and be able to multi­task. Although applicants are not expected to have specialized  expertise in Saudi Arabia, Middle East experience is a plus. The responsibilities of the intern will  include (but are not limited to) responding to information requests, assisting staff in all facets of  event preparation, and preparing written reports and other communication on business and  economic issues for press releases, newsletters and all other publications.  Internship applications are accepted on a rolling basis. If you would like to be considered for a  position, please submit a cover letter, including dates and duration of your internship if accepted,  and resume to:  Nicole Sanglier  1401 New York Avenue, NW, Suite 720  Washington, DC 20005  Fax: 202­638­2894  Email: nsanglier@us­sabc.org   Deadline: August 17, 2007  John A Baker Internship Program, Atlantic Council of the U.S.,  Washington D.C.   Organization:  Atlantic Council of the US  Location:  United States (Washington, DC)  Website:  http://www.acus.org/programs­education­projects­Baker.asp  Compensation:  Unpaid The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.<br><br>   Contact Information:  Brooke Heaton  Phone:  202­778­4954  Email:  internships@acus.org  Fax:  202­463­7241   Description:   The John A. Baker Internship Program offers 10 to 15 volunteer positions during the fall, spring, and summer terms.  Interns assist with Council projects, attend briefings and seminars, and complete an independent research project.  These positions require a strong interest in international affairs, business, and/or education. Applicants should  possess some administrative or office experience. Course credit may be arranged through the student's academic  institution.  Areas of Interest:  *New relationships within Europe and between Europe and North America~  *New relationships among the Asian and Pacific nations, as well as their ties to North America  and Europe~  *Opportunities for enhancing global and regional security~  *International education~  *Government and corporate relations~  *International business cooperation~ and  *Global interdependence in the arenas of energy, the environment, trade, economic growth and  development  Typical Responsibilities:  *Program Management: The Council runs a wide variety of public events, roundtable  discussions, Congressional briefings, and working group meetings. Interns are generally asked to  help send out invitations, to keep track of attendee responses, write summaries, prepare briefing  materials, and to help set­up the meeting logistics. Interns are warmly invited to attend all  meetings.  *research and writing on topics being studied at the Council. The (typically) short papers help  inform our work and may also be distributed to our working groups. Similarly, we often ask our  interns to edit documents written by others at the Council.  *Go to Meetings around D.C., Write Reports: The Council encourages interns to go to events  and meetings in Washington that interest them personally. Also, we will occasionally ask interns The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   to go to meetings on topics of interest to the Council and then write summaries for our internal  use or for distribution to one of our working groups.  *Clerical Duties: All internships ­­ those offered by the Council being no exception­­ require  some photocopying, faxing, filing and other clerical work. However, the burdenof this is not  particularly heavy at the Council and employees of the Council generally do this work alongside  their interns.  *The Intern Discussion Series: During the course of their stay at the Council, all interns will  choose a speaker to present on atopic interesting to the Intern. The Intern recruits the speaker,  puts together packets on the speaker's background and plans and schedules the actual luncheon  discussion. All of the Council's interns participate in these lectures, and others from the Council  are generally invited to join in.   Qualification:   Application Procedure:  To apply, please send a résumé, academic transcript (official, or un­official), brief writing  sample (in English~ 5 pages maximum), 2 letters of recommendation (either professional or  academic), and a short cover letter (including your dates of availability) to:  Internship Coordinator  The Atlantic Council of the United States  1101 15th Street, NW, 11th Floor  Washington, D.C. 20005  Fax: 202­463­7241  email: Internships@acus.org  Applications must be complete on or before the following dates:  Spring Term­­ November 26  Summer Term­­ March 30  Fall Term­­ June 30 The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.  Jobs Special Announcement: New USAID/DAI Job Openings in  Afghanistan!<br><br>   Are you a looking for an exciting and rewarding career that will help Afghanistan's development?   AMDi is  continuing to recruit talent for USAID/DAI job opportunities for highly motivated and qualified Afghan nationals or  expatriates.  There are six new positions available in the agricultural, economic, business administration, grant  management, and public administration sectors.  Positions Currently Available  (click to view job descriptions):  New! Agricultural & Economic Advisor ­South and East  New! Agriculture & Economic Dev. Spec.­ South and East  New! Community Development Advisor ­South and East  New! GDA Grants Coordinator ­Kabul  New! Local Governance Specialist­ South and East  New! Public Sector Advisor ­ South and East  Geographic Information Systems Specialist (Kabul)  Training Coordinator (Kabul)  Internship Coordinator (Kabul)  Senior Grants Manager(Kabul)  Compensation and Benefits  Benefits are subject to DAI company policies and include:  * Competitive Salaries  * Bonuses Possible  * Accommodations  * Transportation  * Benefits  * Communications  * Medical  * Professional Development Training  For detailed job descriptions, please visit AMDi's website at www.amdi­international.com.  Theclosing date for  applications is June 26th, 2007.  The positions may be filled prior to the deadline so interested candidates are  encourages to submit their information as soon as possible. The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   This announcement may be circulated to qualified candidates.  Only candidates whose applications meet the  minimum criteria listed on  each job announcement  will advance to the  next phase, which  includes credentials  confirmation and  interviews.  These  are equal opportunity  positions.  Thank you for your interest!  Anti­Corruption Program Staff Search Bangladesh, Partners for  Democratic Change   Partners for Democratic Change is seeking a senior level staff person for a program to reduce corruption  inBangladesh, particularly in the budgeting process. We are seeking a candidate to lead the component of  the program that will: 1) Strengthen media to serve as an effective public watchdog, and 2) Strengthen  civil society to support and promote anti­corruption reforms.  Qualified candidates will demonstrate the  following expertise: ·  Demonstrated experience in anti­corruption programming and significant experience in  implementing programs in investigative journalism and /or civil society strengthening.<br><br> ·  Knowledge of government institutions in Bangladesh. ·  Experience cooperating with local NGOs and other local counterparts such as government entities  and the media. ·  Working with and training civil society in relation to anti­corruption initiatives.<br><br> ·  Coalition building. ·  Promoting government  3 civil society cooperation. ·  The role of media in monitoring anti­corruption reforms.<br><br> ·  Experience working in Asia required with a preference for persons having worked in Bangladesh. ·  Experience implementing USAID funded programs and familiarity with USAID regulations. ·  Eight years of relevant experience with at least three years in a developing country context.<br><br> ·  Fluency in English is required. Bengali language skills are a plus.   Location:  Bangladesh  Note: This position is dependent uponapproval of a proposal in response to a USAID solicitation.   Education:  Bachelor 9s Degree in a related field required.  Advanced degrees are a plus.<br><br> The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   Both nationals and internationals encouraged to apply. Only candidates meeting the above mentioned  requirements should apply.   To apply:  Pleasesenda résumé, cover letter, and contact information for three references to:  czaner@partnersglobal.org  and include  c Bangladesh Search d  in the subject line.  No phone calls please. Partners for Democratic Change will contact applicants for interviews or to request  additional information.  Grant Writer , Friends of Youth, Redmond, Washington   Salary: Competitive benefits and salary.  Education: Bachelor (BA, BS, etc.)  Location: Redmond, Washington, 98052, United States  Posted by:  Friends of Youth  Job Category: Grants administration  Language(s): English  Job posted on: June 14, 2007  Area of Focus: Children and Youth, Housing  and Homelessness, Multi­Service Community  Agency  Type: Full time  Last day to apply: July 6, 2007  Last updated: June 18, 2007  Description:  Join growing, motivated and dynamic development team! Friends of Youth, Western  Washington 9s leading youth services agency, is seeking a FT grant writer to work on  government, foundation and corporate projects. Put your writing skills, attention to detail and  strategic judgment to work to benefit youth and families in need in Puget Sound. BA/BS, three to  five years successful fundraising/grant writing experience, knowledge of local funding  community including private, corporate and public sources, excellent written and verbal  communications skills, and ability to work as member of a team in a dynamic environment,  required. Competitive benefits and salary. Friends of Youth is an equal opportunity employer  dedicated to creating supporting our employees and clients in a culturally competent fashion. For  more information, go to www.friendsofyouth.org. To apply, send your cover letter and resume to  Kathleen Barry via email at  kathleen@friendsofyouth.org  How to Apply:  To apply, send your cover letter and resume to Kathleen Barry via email at  kathleen@friendsofyouth.org  Permalink: http://www.idealist.org/en/job/226580­309 The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.  Administrative Assistant, Community Mediation Services, Inc.,  Jamaica, New York   Education: No minimum requirement  Location: Jamaica, New York, 11432, United States  Posted by:  Community Mediation Services, Inc.  Job Category: Administration  Salary: 25,000.00  Last day to apply: August 13, 2007  Last updated: June 18, 2007  Type: Full time  Language(s): English  Job posted on: June 14, 2007  Area of Focus: Children and Youth  Description:  The main function of this position will be handling all administrative functions for the  Administrative Director including day to day administrative duties, maintaining agency database,  screening phone calls, maintaining calendars, typing, proofreading, and assisting with various  projects for the department as needed.  Additional Qualifications:  The qualified candidate must have 1­2 years administrative experience and possess excellent  organizational, communication, writing and typing skills. The position requires prior office  experience in a professional office environment. Applicants must have a high degree of  initiative, be a motivated self­starter and able to adapt to a changing environment as well as  possess prioritizing and multi­tasking skills. Proficiency with Microsoft Word, Excel and Power  Point is required.  How to Apply:  Send resume, cover letter with salary requirements include (3) references to  jobs@mediatenyc.org .  Permalink: http://www.idealist.org/en/job/226605­80  Individual Donor Coordinator, International Labor Rights Forum,  Washington D.C.<br><br>   Salary: determined by experience  Education: Bachelor (BA, BS, etc.)  Location: Washington, District of Columbia, 20009, United States  Posted by:  International Labor Rights Forum  Job Category: Fundraising & Development  Language(s): English  Job posted on: June 15, 2007  Type: Part time  Last day to apply: July 6, 2007  Last updated: June 18, 2007 The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.   Area of Focus: Economic Development,  Farming and Agriculture, Job Training and  Workplace Issues  Description:  The International Labor Rights Forum (ILRF) is a nonprofit located in Washington, DC. ILRF is  an organization focused on human and labor rights abuses that occur around the world. Our  current program areas include ending sweatshops, child labor, sexual violence against women in  the workplace, and violence against trade unionists. More information can be found at  LaborRights.org  The ILRF seeks an Individual Donor Coordinator whose primary responsibility is to execute the  individual donor fundraising strategy.  Responsibilities include:  ­ Manage web­based individual donor fundraising  ­ Design a program for acquisition of new donors~  ­ Work with an outside vendor to develop and coordinate direct mail appeals and outreach  ­ Prepare quantitative and qualitative reports reflective of campaign progress  ­ Prepare and manage bulk mailings for appeals and other donor communication  ­ Conduct donor prospect research  ­ Maintain donor database and process thank you letters and acknowledgements to donors  Qualifications:  ­ Bachelor 9s degree  ­ Two years of related work experience  ­ Experience with GetActive/Convio or similar CRM(customer relationship manager) donor  management systems  ­ Strong writing skills  ­ Comfortable interacting with a wide range of individuals  ­ Highly organized and detail­oriented, resourceful and flexible  ­ Ability to meet deadlines and plan effectively to meet realistic fundraising goals  ­ Strong computer skills, including Microsoft Word, Excel, and Internet research  ­ Interest in international human rights/labor issues is strongly preferred  This is a part time position for 15­20 hours a week. This positioncould be executed from outside  of ILRFs office. Hourly or weekly stipend will match level of experience and qualifications.  ILRF IS AN EQUAL OPPORTUNITY/AFFIRMATIVE ACTION EMPLOYER AND  ACTIVELY RECRUITS WOMEN, PEOPLE OF COLOR, PERSONS WITH DISABILITIES,  AND PERSONS WITH DIVERSE GENDER AND SEXUAL IDENTITIES.  How to Apply:  Email cover letter, writing sample related to fundraising and resume to  Trina.Tocco@ilrf.org  by  July 6, 2007. The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.<br><br>   Permalink: http://www.idealist.org/en/job/226679­303  Research Assistant­Administrator, The Center for Democracy &  Human Rights in Saudi Arabia, Washington D.C.   Education: Bachelor (BA, BS, etc.)  Location: Washington, District of Columbia, 20036, United States  Posted by:  The Center for Democracy & Human Rights in Saudi Arabia  Job Category: Administration, Editing &  Writing , Fundraising & Development  Salary: Negotiable  Last day to apply: July 30, 2007  Last updated: June 18, 2007  Type: Full time  Language(s): English  Job posted on: June 15, 2007  Area of Focus: Women's Issues  Description:  The Center for democracy and Human Rights In Saudi Arabia is looking for a full or part time  person with strong research, writing, editing, grant writing and administrative skills.  Additional Qualifications:  Strong knowledge of the Middle East, preferably Saudi Arabia.  How to Apply:  Please send resume, brief writng samples and cover letter to  ali@cdhr.info  Permalink: http://www.idealist.org/en/job/226718­257  Mediators, U.S. Postal Service   The Postal Service is currently looking for mediators in several locations. If you are interested  in becoming a mediator for the U.S. Postal Service, please view the application process letter  and available locations and complete the Provider Survey. The application process is open until  close of business June 29, 2007.  http://www.usps.com/redress/contact.htm The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.  Mediator, National Mediation Board, Washington D.C.   Agency: National Mediation Board  Job Announcement Number:  2007­05  Mediator (Railroads and Airlines)  Salary Range: 66,767.00 ­ 103,220.00 USD per year  Open Period: Monday, June 04, 2007  to Monday, June 25, 2007  Series & Grade: GS­0241­12/13  Position Information: Full­Time Permanent  Promotion Potential: 14  Duty Locations: 0001 vacancies ­Washington, DC  Who May Be Considered:  Applications will be accepted from US Citizens, from current and former competitive  service Federal employees, and people eligible under special hiring authorities.  Job Summary:  Mediates disputes between railroad and airline carriers and labor organizations over rates of pay, work  rules or working conditions, or over interpretations of applicable collective bargaining agreements.  Major Duties:  Mediates disputes between railroad and airline carriers and labor organizations over rates of pay, work  rules or working conditions, or over interpretations of applicable collective bargaining agreements.  Drawing on an extensive knowledge of the parties, their histories, relationships, past agreements, and  persistent or recurring problems, uses an array of mediation techniques and approaches to assist parties  in achieving resolution of disputes. Provides specialized alternative dispute resolution services in an  ongoing effort to enhance the quality of relationships between labor and management to avoid or  minimize the emergence of serious disputes. In this role, offers Interest Based Bargaining training and  facilitation, grievance mediation, on line dispute resolution, or such other services as may be appropriate.  Qualifications:  For the GS­12: all applicants must have at least one year of specialized experience in negotiating or  interpreting labor agreements covering a large number of employees or a number of different crafts or  classes, on such matters as wages, hours of work, and working conditions~ or in mediating between, or  negotiating with, management and employee representatives in the application of labor agreements at a  level that is equivalent to the GS­11 level in the federal service.  For the GS­13: all applicants must have at least one year of specialized experience in negotiating or  interpreting labor agreements covering a large number of employees or a number of different crafts or  classes, on such matters as wages, hours of work, and working conditions~ or in mediating between, or The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.  negotiating with, management and employee representatives in the application of labor agreement at a  level that is equivalent to the GS­12 level in the federal service.  Experience must have been in or directly related to the concepts, principles, and collective bargaining  practices in the airline or railroad industries. Such experience must have equipped the applicant with the  particular knowledge, skills, and abilities to successfully perform the duties of the position.  Present Federal employee candidates must, in addition to having 52 weeks of specialized experience at  or equivalent to that of the next lower grade level, have served at least 52 weeks at the grade below  which they are applying prior to the closing date of this announcement.  You must be a U.S. citizen to qualify for this position.  You must meet time­in­grade restrictions by the closing date of this announcement.  You will be required to travel extensively (11 or more nights per month).  How You Will Be Evaluated:  You will be evaluated to determine if you meet the minimum qualifications required~ and on the extent to  which your application shows that you possess the knowledges, skills, and abilities associated with this  position as defined below. When describing your knowledges, skills, and abilities, please be sure to give  examples and explain how often you used these skills, the complexity of the knowledge you possessed,  the level of the people you interacted with, the sensitivity of the issues you handled, etc.  Each applicant must provide with their application a written statement, not to exceed four­typed pages,  specifically addressing the following five quality ranking factors:  1. Skill applying the techniques of mediation in dealing with the parties to a dispute in the railroad  and/or airline industries.  2. Knowledge of the field of labor­management relations, particularly of collective bargaining  principles, practices and processes in the railroad and/or airline industries~ understanding of economic,  industrial and labor trends, and of current developments and problems in the field of labor relations.  3. Skill in collective bargaining, gained through experience as a management official, a union official, a  party in the collective bargaining process, a union or management official implementing or interpreting a  labor contract, or as a neutral in the railroad and/or airline industries.  4. Skill in collective bargaining gained through experience as lead or chief negotiator.  5. Demonstrated ability to communicate effectively, both orally and in writing.  You must include with your application a supplemental statement describing your experience, training,  education with respect to these quality ranking factors. You may submit no more than one page for each.  Benefits:  You may participate in the Federal Employees Health Benefits program, with costs  shared with your employer. More info:  http://www.usajobs.gov/jobextrainfo.asp#FEHB .  Life insurance coverage is provided. More info:  http://www.usajobs.gov/jobextrainfo.asp#life The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.  Long­Term Care Insurance is offered and carries into your retirement. More info:  http://www.usajobs.gov/jobextrainfo.asp#ltci  New employees are automatically covered by the Federal Employees Retirement  System (FERS). If you are transferring from another agency and covered by CSRS, you  may continue in this program. More info:  http://www.usajobs.gov/jobextrainfo.asp#retr  You will earn annual vacation leave. More info:  http://www.usajobs.gov/jobextrainfo.asp#VACA  You will earn sick leave. More info:  http://www.usajobs.gov/jobextrainfo.asp#SKLV  You will be paid for federal holidays that fall within your regularly scheduled tour of duty.  More info:  http://www.usajobs.gov/jobextrainfo.asp#HOLI  Alternative work schedule options are available.  If you use public transportation, part of your transportation costs may be subsidized.  Our human resources office can provide additional information on how this program is  run.  Other Information:  When promotion potential is shown, the agency is not making a commitment and is not obligated to  provide future promotions to you if you are selected. Future promotions will be dependent on your ability  to perform the duties at a higher level, the continuing need for an employee assigned to the higher level,  and administrative approval.  You must submit all required information by the closing date. If materials are not received, your  application will be evaluated solely on the information available and you may not receive full consideration  or may not be considered eligible.  The materials you send with your application will not be returned.  OTHER SUBMISSION INFORMATION:  1. All applications must be e­mailed, hand delivered or mailed to Florine Kellogg by 5:00 PM eastern  time on June 25, 2007. Applications sent by mail must be received by 5:00PM eastern time of the closing  date on the announcement. Applications sent by e­mail should be sent to vacancy@nmb.gov.  2. Late, incomplete, or illegible applications will not be considered.  3. Highly qualified applicants will be interviewed by an expert panel.  This position is open to any qualified U.S. citizen. Consideration will also be given for non­competitive  appointment to individuals who meet basic eligibility requirements and who are eligible for such special  appointments as those authorized for the severely disabled, certain Vietnam era and disabled veterans,  and returning Peace Corps or Vista Volunteers. If you are applying for a non­competitive appointment,  indicate on your application the type of special appointment you are seeking and follow all other  instructions in this announcement. Also, full consideration will be given to well­qualified persons who  apply under the Interagency Career Transition Assistance Program and who meet the Plans  requirements. The agency defines well­qualified as any eligible applicant who meets the selective  placement factor and who is highly qualified in the four quality ranking factors. Applicants eligible for  ICTAP must also submit a copy of their specific Reduction­In­Force (RIF) separation notice, Certification  of Expected Separation, or other equivalent agency certification from their human resources office  reflecting the promotion potential of their most recent Federal position.<br><br> The Conflict Resolution Center ofMontgomery County is an equal opportunity employer.  Applicants must be a U.S. citizen, national or legal permanent resident alien and 17 or older.  How To Apply:  You must submit your application so that it will be received by the closing date of the announcement.  We encourage you to use the USAJOBS resume builder to speed the application process. If you are not  applying on line, be sure your application includes the following: A resume or an Optional Application for  Federal Employment (OF 612) or any other format. Although we do not require a specific format, certain  information is required to determine if you are qualified.  Submit a narrative statement responding to the knowledge, skills and abilities (KSAs) identified in the  announcement. This information will be used to determine your eligibility and/or rating and is required.  Application mailed using government postage or through an

less